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【安全环保质量攻坚战】田永忠:践行安全文化 保障公司发展

2018/12/4 9:13:32  点击:4068

本网讯  121日,云铜股份召开企业文化讲坛暨第十一次职业健康安全环境委员会(扩大)会。中国凤凰彩票党委常委、云铜股份副董事长、党委副书记、总经理田永忠以《践行安全文化、保障公司发展》为主题,中铝集团企业文化建设“四统一”要求进行解读,对中铝集团安全文化理念进行再次宣贯,对下一步安全工作进行要求。

永忠对中铝集团企业文化建设“四统一”要求(统一企业精神“励精图治 创新求强”、统一核心价值观“责任 诚信 开放 卓越”、统一应用中铝视觉识别体系、统一中铝品牌战略企业文化建设)的核心内容及释义进行逐一解读,并要求各企业认真贯彻落实。

他在讲授中重点指出安全管理中的六大精髓,安全文化是纲、管人是核心、从最高领导开始是关键、一线员工是落脚点、管行为是诀窍、管风险是基础。1+9的安全理念是,1个核心安全理念(一切风险皆可控制,一切事故皆可预防);9个辅助理念(管工作必须管安全,管安全必须管行为;培训不到位是最大的隐患;一岗双责,清单到人;安全投入大有回报;做人做事都要安全、干净;事故、事件、隐患要追源;点、线、面立体全员管理;风险分级管控是首要任务;安全保护人,文化铸灵魂)。“3132”安全管理思路(1个核心,人本管理,提高全员安全素质;1个支撑,安全文化建设,实现安全价值共鸣;1条途经,管工作必须管安全,管安全必须管行为。抓住2类员工,各级领导和一线员工;发挥2个源动力,领导层的重视和践行,职能层的直线职责;实现2个目标,可见有感的领导,懂风险会防范的员工)。

田永忠全面分析了公司冶炼板块,矿山板块及员工队伍所面临的实际情况,并对安全工作提出“实际、实在、实干、实效”的工作要求。具体表现为:实际,安全生产工作必须从实际出发;实大,工作要实实在在;实干,每一件事要坚持到底;实效,工作的落脚点最后在实效。他指出,中铝安全文化、廉洁文化、科技创新文化、质量文化、社会责任文化都是中铝集团文化体系中的专项文化。文化的养成需要积累,大家要坚定信心,通过积极践行安全文化,抓好安全工作。(刘锴)

责任编辑:王燕丽

 

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